福利厚生は？

福利厚生という言葉は聞いたことがあるけど、その意味をきちんと理解されているでしょうか？

ここでは、派遣会社と福利厚生の関係や、福利厚生の意味も含めてご説明いたします。きちんと理解していれば加入する意味もしっかりでますよね。

福利厚生って・・・？

福利厚生とは、【福利＝幸福と利益】【厚生＝豊かな生活】という意味を持っています。分かりやすくすると「仕事をすることによって得られる賃金以外にも、必要に応じて与えられるもの」のことです。
社会保険、労働保険への加入、有給休暇、福利厚生施設等も福利厚生の中に含まれることになります。

つまり、安心して働ける環境と豊かな生活を支援する制度なので、加入して損はありません。

派遣会社と福利厚生について

福利厚生の充実度は、派遣会社によって違ってきますので、自分が望んでいる福利厚生がどの会社が充実しているか調べるというのも派遣会社選びのポイントにもなります。

一般には社会労働保険と呼ばれているのが以下の４つです。
●健康保険　●厚生年金保険　●雇用保険　●労働災害補償保険

この４つの保険は、原則として社員を１人でも雇用している会社は必ず加入しなければならない決まりになっています。

その他にも福利厚生はたくさんの種類があります。
●定期健康診断　●育児休業　●有給休暇　●介護休暇　●産前産後休暇

このように、様々な保険があるので、自分が働きやすい福利厚生環境がある派遣会社を選ぶようにしましょう。