社会保険は？

社会保険と一言いっても、ある会社ではある程度期間が過ぎないと社会保険に入れないとか、違う会社ではすぐにでも加入できたなど、加入の条件や加入時期は派遣会社によって異なる場合があります。

ここでは、「派遣会社と社会保険」についてのご説明をしたいと思います。

社会保険について

●健康保険：業務外で病気やケガをした時などに給付を受ける保険
●厚生年金保険：年金で国民年金の上積みとなる保険

健康保険と厚生年金保険、この二つの総称したことを社会保険といいます。会社を通して社会保険に加入すると、その会社が何割か負担してくれます。会社によっては、働き始めてから１年たたないと加入できないという条件があったりすることもあります。

社会保険に加入できないと将来とても不安定な生活を送ることになってしまいます。

派遣会社と社会保険について

まず、派遣社員は社会保険に加入できるのか？という質問は当然ＹＥＳです。しかし、契約社員である派遣社員は期間を決めて働くことになるので、正社員とは違い加入にはいくつかの条件があります。

●「２ヶ月」を超える雇用契約（労働条件通知書などで確認）

●１日又は１週間の労働時間、１ヶ月の労働日数が共に、通常社員のおおむね「４分の３以上」 の条件を満たしている

このように、派遣社員が社会保険に加入するさいには条件があります。しかし、派遣会社によってはその条件も変わってきますので、派遣会社に登録するまえには必ず調べておきましょう。