派遣のメリット・デメリット

派遣社員はアルバイトに比べ時給などもよく、メリットが大きいと思われますが、もちろんデメリット（欠点）もあるのです。

ここでは、その「派遣社員のメリットとデメリット」についてご説明いたします。

派遣のメリット・利点とは？

派遣社員の最大の魅力ともいえるのが仕事の内容が選べるという点です。
やりたい仕事がある、自分の持っている資格やスキルを活かしたい、次のスキルアップにつなげたい、など自分の希望に合わせて仕事を選択できるという利点が派遣社員にはあります。
また、興味がある職種やジャンルにチャレンジできる雇用形態でもあるので、自分の可能性を伸ばすのにもいいと思います。

そして、もう一つ社会保険に加入できるというところです。
アルバイトやパートの場合は社会保険に加入できないケースが多いことがありますが、派遣社員は派遣会社と雇用契約をしているので、社会保険に加入することができます。

派遣のデメリット・欠点とは？

派遣社員の方が最も挙げらるのが身分が不安定・将来が不安定という声です。
派遣社員の場合、直接会社と雇用契約を結ぶわけではなく、派遣会社に期間を決めて仕事を探してもらうので、契約が満了になると、また違う会社を探してもらうことになります。

確かに、契約社員・派遣社員は不安定ではあります。しかし、正社員だからといってクビにならないわけではないのが今の時代です。正社員でもボーナスがない会社もたくさんある時代ですし、契約社員だからといって契約期間中は辞めさせてはいけないという法律もあるので、派遣社員でもすぐにクビになることはありません。